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    11月1日至5日，茶陵農商銀行組織部分中高層干部和優(yōu)秀青年員工共計50余人赴浙江大學，開展綜合素質提升培訓。

    本次培訓邀請了浙江大學教授、浙江當地知名農村中小金融機構高管為學員授課。授課內容包括《金融管理與金融創(chuàng)新（含互聯(lián)網金融）》《銀行營銷管理和營銷技巧》《基層網點人員管理與績效考核》《目標管理與時間管理》等課程，涵蓋經濟金融、文化管理、市場營銷等方面。大家普遍反映，培訓班課程安排針對性強、重點突出、形式新穎，對于拓寬視野、開闊思路、把握政策、創(chuàng)新工作都有明顯的促進作用。4天的集中培訓學習樹立了自信、發(fā)現了差距，對很多原來看不清、想不明、悟不透的問題有了直觀的認識和比較深入的理解，增強了工作信心。

    今年以來，茶陵農商銀行大力推進落實“人才興行”戰(zhàn)略，先后出臺中層干部選拔任用管理辦法、2019-2021年員工素質進一步提升工作規(guī)劃方案、青年員工培養(yǎng)和人才成長規(guī)劃等指導性文件，依托內外部資源抓好年輕干部選拔培養(yǎng)，為茶陵農商銀行高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。