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組織赴浙江大學(xué)開(kāi)展干部隊(duì)伍素質(zhì)提升培訓(xùn)

作者:茶陵農(nóng)商銀行發(fā)布時(shí)間:2019-12-27來(lái)源:茶陵農(nóng)商銀行 播放數(shù):13195 次

    11月1日至5日,茶陵農(nóng)商銀行組織部分中高層干部和優(yōu)秀青年員工共計(jì)50余人赴浙江大學(xué),開(kāi)展綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。

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    本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了浙江大學(xué)教授、浙江當(dāng)?shù)刂r(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)高管為學(xué)員授課。授課內(nèi)容包括《金融管理與金融創(chuàng)新(含互聯(lián)網(wǎng)金融)》《銀行營(yíng)銷管理和營(yíng)銷技巧》《基層網(wǎng)點(diǎn)人員管理與績(jī)效考核》《目標(biāo)管理與時(shí)間管理》等課程,涵蓋經(jīng)濟(jì)金融、文化管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。大家普遍反映,培訓(xùn)班課程安排針對(duì)性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、形式新穎,對(duì)于拓寬視野、開(kāi)闊思路、把握政策、創(chuàng)新工作都有明顯的促進(jìn)作用。4天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)樹(shù)立了自信、發(fā)現(xiàn)了差距,對(duì)很多原來(lái)看不清、想不明、悟不透的問(wèn)題有了直觀的認(rèn)識(shí)和比較深入的理解,增強(qiáng)了工作信心。

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    今年以來(lái),茶陵農(nóng)商銀行大力推進(jìn)落實(shí)“人才興行”戰(zhàn)略,先后出臺(tái)中層干部選拔任用管理辦法、2019-2021年員工素質(zhì)進(jìn)一步提升工作規(guī)劃方案、青年員工培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)規(guī)劃等指導(dǎo)性文件,依托內(nèi)外部資源抓好年輕干部選拔培養(yǎng),為茶陵農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。


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